採用面接の話

むしろ中小企業のほうが独特なルールが多い 　今回の事例も事務管理系の職種で面接時に確認を怠ったために後々トラブルになったケースです。ちなみに採用も経験値なので前向きに捉え改善していくしかないです。 　Bさんは面接時はとても明るく、社交的であ...

採用面接は応募者の家族状況まで把握しないとダメ？ 　今回のお題の件についてですが、応募者の家族状況に関して私は採用面接の段階で、なるべく把握すべきだと思っています。特に中小企業は時間もお金も余裕が無いですからね。ただし、厚生労働省より企業の...