労務の話 今後は裁量労働制が主流になる
年功序列システムが崩壊した日本
先日、東京でWEBデザイン会社に勤める友人と食事をしました。私の職業柄どうしても労働にフォーカスした話をしてしまうのですが、友人の会社は年俸制で裁量労働制を採用しているとのこと。部署ごとに分かれ、毎年事業...
労務の話
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労務の話 名作アニメは過酷な労働環境でしか生まれないのか
楽しませる側が楽しくないことをしている
時間外労働及び残業代未払いがあったとして、アニメ制作会社「マッドハウス」が労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが報道されました。
マッドハウスでは、労使協定（「36協定」）の特別条項で月6...
労務の話 始業前・終業後の掃除は労働時間か
朝礼と清掃...残業代がつかないのはおかしくない？
今朝のニュース報道で、青森県の製造業ではたらく男性（30代）が取り上げられていました。男性の会社では長らく、始業時間前の5分間朝礼と終業時間後の5分間清掃がありました。役割分担してほうきと...
労務の話 進まぬ高度プロフェッショナル制度
今日ニュースで高度プロフェッショナル制度の報道が出ていました。制度自体進んでないようですね。開始１か月で適用された方１人らしいです笑
高度プロフェッショナル制度は、高度の専門的知識等を有し、職務の範囲が明確で一定の年収要件を満たす労働...
働き方改革の話 日本マイクロソフトが週休３日制を試験導入
中小企業も週休３日制の採用を！
ニュースなどで見られた方も多いかとおもいますが、日本マイクロソフトが８月に試験的に週休３日制を導入すると発表がありました。知りませんでしたが、日本マイクロソフトは色々な取り組みをされている企業でした。
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