年休を取りたがらない理由は？
働き方改革が進む昨今、経営者は労働者にしっかりと年次有給休暇（以下
「年休」などを取得し、心身のコンディションを整えてほしいと考えている
ことでしょう。
しかし、実際の年休取得率は50%を下回っています（厚生労働省「就労条件
総合調査」） 。
年休取得率が低迷を続けるのは、同僚への遠慮、業務量が多くて休んでいる
暇がないなどの事情によるものです。特に慢性的な入手不足に陥りやすい
中小企業では、こうした傾向が顕著かもしれません。
【年休取得にためらいを感じる理由】
ためらいを感じる理由（複数回答）
・みんなに迷惑がかかると感じるから 72.3%
・後で多忙になるから 46.8%
・職場の雰囲気で取得しづらいから 31.6%
・上司がいい顔をしないから 15.2%
・昇格や査定に影響があるから 8.7%
・その他 5.9%
・無回答 1.3%
（出所：厚生労働省「平成28年度『仕事と生活の調和』の実現及び特別な
休暇制度の普及促進に関する意識調査」）
こうした中、政府は2020年までに労働者の年休取得率を70%に引き上げると
いう目標を掲げました。労働基準法を改正し、労働者に5日以上の年休を消
化を義務化しました。
法改正が施行されて5か月になりますが、弊所には取得できないという悩み
は寄せられていません。
問題ないと推測しますが、老婆心ながら年休5日強制付与に違反したら罰則
がありますのでお気を付けください。
